认真践行“为乡村孩子寻找出路、为国家培养技能人才、为人民办好职业教育”的初心使命，学校唱响“一品牌二特色三精神”特色教育发展主旋律，软硬件建设同频共振，着力打造让学生满意、让家长放心、让社会认可的职业院校。
为让学生能够学好技术、谋份好职业，学校在营造学生舒适的学习和生活环境的同时，在教学管理上下大功夫，严把教师聘用质量关，招聘高质量的老师，培育高素质技能型人才。
在2023年上学期招聘过程中，为强化学生管理，学校新增专职班主任职位若干，目的就是用高度爱心的老师代替学生家长照顾好学生、让班主任全身心地投入到学生的全面管理工作。自2022年12月14日发布招聘信息至12月28日，共收到专职班主任应聘简历1377份。经过筛选、初试、复试等层层选拔，优中选优，选拔出20名适合专职班主任工作的教师。
为促进学校各专业的快速成长和发展，学校新增“学科带头人”职位。在选拔“学科带头人”时，学校注重选拔有行业专业一线丰富实践经验、更贴近市场需求的高水平、高技能人员，以促进产教融合学科建设、创新教学及人才培养方法、带领师生参与技能竞赛以及教科研项目建设。
资深级中国烹饪大师——李志顺（一排左5）
在聘用骨干教师过程中，学校对新增加的职位人选更加注重应聘人员具有良好的师德修养、在教书育人方面成绩突出并得到师生的认可。在大量的应聘者中，学校人事处、各专业优秀教师组成面试官严格把关，选拔录用具有行业专业实践经验及良好业绩的25位应聘者。
为强化管理，学校制定相应的管理制度，并组织教务、人事部门对被录用者进行考核、监督，实行周汇报、月监督、年考评，确保招来者能用、多出成果，从而不断提升学校的教学质量和办学水准，为周口的职业教育事业增光添彩。
